研修・研究事業

役員等研修会

加盟団体役職員等の教養や資質・能力の向上を図ることを目的として、年1回の研修会を実施している。平成28年度は、互助団体の取組・事業の紹介、確定拠出型年金制度、ワークライフバランスに関する研修を行った。

2016(平成28)年度_役員等研修会報告書(2016/10/12~13)

職員研修会

加盟団体職員の教養や資質・能力の向上を図ることを目的として、年1回の研修会を実施している。平成28年度は、避難校から見た原発震災、被災後の事業再開に向けた取り組みについての研修を被災地にて行った。

2016(平成28)年度_職員研修会報告書(2016/9/8~9) 

新規採用等職員研修会

互助団体の任務と課題について相互交流により理解を深め、職員としての能力の向上を図ることを目的とし、研修会を実施した。平成28年度は、2012(平成24)年度以降採用者及び特に受講を希望する者を対象者とし、ビジネスマナー、互助団体の使命と役割、公益法人会計、職場の人間関係などの研修を行った。

2016(平成28)年度 新規採用等職員研修会報告書(2016/7/21~22)

直営施設研究会(平成26年度より廃止)

加盟団体が持つ直営施設の運営に係わる団体および施設の職員が、自主的に施設の運営について専門的な研修を深め、能率的な運営に寄与することを目的として、年1回の研究会を実施している。

2011(平成23)年度 直営施設研究会報告書(2011/10/13~14)   

全国福祉問題研究会

全教互の役員等の経験者のうち加入を希望する者をもって構成し、全国教職員等の福利厚生についての研究を行い、全教互の求めに応じて助言等を行うとともに、会員相互の親睦交流を図ることを目的としている。

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